東莞進銷存財務管理系統(tǒng)報價
企業(yè)管理系統(tǒng)ERP主要的模塊:辦公自動化的基礎是對管理的理解和對信息的積累。技術只是辦公自動化的手段。只有對管理及管理業(yè)務有著深刻的理解,才會使辦公自動化有用武之地,只有將辦公過程中生成的信息進行有序化積累,沉淀,辦公自動化才能發(fā)揮作用。辦公自動化系統(tǒng)是利用技術的手段提高辦公的效率,進而實現(xiàn)辦公自動化處理的系統(tǒng)。它采用Internet/Intranet技術,基于工作流的概念,使企業(yè)內部人員方便快捷地共享信息,高效地協(xié)同工作;改變過去復雜、低效的手工辦公方式,實現(xiàn)迅速、全方面的信息采集、信息處理,為企業(yè)的管理和決策提供科學的依據(jù),深受眾多企業(yè)的青睞。管理系統(tǒng)具有可擴展性,可以隨著企業(yè)規(guī)模的擴大進行適當調整。東莞進銷存財務管理系統(tǒng)報價
集成了客戶關系管理思想和先進技術成果的客戶關系管理系統(tǒng),是企業(yè)實現(xiàn)以客戶為中心戰(zhàn)略導向的有力助手。一個完整、有效的CRM系統(tǒng)應當包含以下子系統(tǒng)。(1)客戶合作管理系統(tǒng):客戶關系管理系統(tǒng)要突出以客戶為中心的理念,首先應當使客戶能夠以各種方式與企業(yè)進行溝通交流,而客戶合作管理系統(tǒng)就具備這項功能。(2)業(yè)務操作管理系統(tǒng):企業(yè)中每個部門都需要與客戶進行接觸,而市場營銷、銷售、客戶服務部門與客戶的接觸很頻繁,因此,客戶關系管理系統(tǒng)需要對這些部門提供支持,業(yè)務操作管理系統(tǒng)便應運而生。業(yè)務操作管理系統(tǒng)主要實現(xiàn)了市場營銷、銷售、客戶服務與支持等三種基本功能。廣州人事軟件管理系統(tǒng)報價管理系統(tǒng)可以更好地推進組織變革。
對管理工作的實質內容進行科學分析總結而形成的基本真理,它是現(xiàn)實管理現(xiàn)象的抽象,是對各項管理制度和管理方法的高度綜合與概括。主要特征:客觀性、概括性、穩(wěn)定性、系統(tǒng)性。主要包括:人本原理、系統(tǒng)原理、權變原理、效益原理;人本原理:是指各項管理工作活動都應以調動人的積極性,主觀能動性和創(chuàng)造性為根本,追求人的全方面發(fā)展的一項管理原理。系統(tǒng)原理:就是運用系統(tǒng)理論,對管理活動作系統(tǒng)分析,實施系統(tǒng)化的管理,以達到優(yōu)化目標的一項管理原理。
人力資源管理系統(tǒng)培訓管理:培訓管理員可以向員工進行培訓需求調查。各部門上報培訓需求,匯總成培訓計劃,計劃內容包括培訓的時間、地點、參與人、預算等。培訓計劃可以在線申報。由培訓計劃生成培訓的實施方案,詳細記錄培訓實施情況。培訓評價管理,記錄員工在每次培訓中的評價。培訓記錄自動記入員工檔案。培訓資源管理。可以管理培訓課程、培訓機構、培訓講師、培訓資料、培訓地點等。培訓數(shù)據(jù)支持分部門管理,各分公司或部門可以單獨管理本部的培訓。系統(tǒng)內置培訓報表,包括:各部門培訓計劃費用統(tǒng)計表、各部門培訓計劃人數(shù)統(tǒng)計表、各部門培訓實施費用統(tǒng)計表、各部門培訓實施人數(shù)統(tǒng)計表、各部門實施費用明細表等。管理系統(tǒng)可以提供定期的更新和維護服務,保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
人力資源管理系統(tǒng)合同管理:客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協(xié)議進行新簽、續(xù)簽等操作。提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續(xù)簽提醒。合同報表功能可以隨時展現(xiàn)各類合同的明細數(shù)據(jù)。合同數(shù)據(jù)支持分部門管理,各分公司或部門可以單獨管理本部的合同。薪酬管理:用戶可以自定義薪酬帳套。通過計算公式、等級表等方式,實現(xiàn)崗位工資、級別工資、工齡工資、學歷津貼、考勤扣款、社??劭?、績效獎、個人所得稅等各類常見的工資項目??蓪崿F(xiàn)一月多次發(fā)放工資,支持多次工資合并計稅。管理系統(tǒng)能夠生成詳細報表,幫助管理層進行決策。佛山身份認證管理系統(tǒng)云平臺
管理系統(tǒng)可以幫助組織更好地管理雇員。東莞進銷存財務管理系統(tǒng)報價
人力資源管理系統(tǒng), 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā),用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關的信息(包括:組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等)統(tǒng)一管理起來。東莞進銷存財務管理系統(tǒng)報價
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